#仕事のポリシー

受賞作品

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  ファスト（仕事ができる人）を超えて、スロー（人生を楽しむ人）になる〜私の＃仕事のポリシー

  日経新聞と日経COMEMOが出してくださったお題、「#仕事のポリシー」についての記事です。私自身、4年前に二社目の起業を行い、その会社のコンセプトを「Slow Innovation」としました。ファストの価値観である、顧客の期待をQCD（品質・コスト・納期）で超えて、仕事ができる人になることよりも、スローの価値観である、物事の本質を考え、自分自身の当事者性・市民性を大切にした社会変革を起こしたいと思っての企業でした。4年近く経ってみて、改めて「自分の仕事のポリシー」を考えてみ

  

  野村恭彦（Slow Innovation代表 / KIT虎ノ門大学院教授）

  3年前
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  秘書が毎日実践しているタスク管理のポイント3選

  こんにちは！えいちゃんです！複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営している株式会社Another worksで社長秘書を担当しています。 今回のテーマは【タスク管理】 私が担当している秘書という職業は、特性上、プロジェクトの準備といった抽象度の高い長期的な業務から、メール返信といった具体的で単発の業務まで、日々多くのタスクがあることが特徴です。 多くのタスクを期日漏れなく完了させることが責務である秘書にとってタスク管

  

  黒田瑛子｜ Another works.inc

  3年前
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  「毎日少しずつ、コツコツと」が通用しないときがある

  ずっと先延ばしにしていた作業にようやく手をつけることができた。まるでカビ臭いエアコンを隅々まで掃除して、澄んだ冷風を全裸で浴びているような清々しさだ。 とはいえ、その仕事というのはエアコン掃除ほど時間のかかる作業ではなかったし、手を動かしたのはせいぜい30分くらいだ。 その程度のタスクに、何日も、いや何ヶ月も手をつけられずにいた。その間ずっと忙しかったわけでもないし、忘れていたわけでもない。30分ほどの隙間時間なんていくらでもあったし、調整すれば1時間くらい空けることだっ

  

  F太

  3年前
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  腰が重い人を「すぐやる人」に変える方法〜ChatGPTに「着手」をしてもらおう

  　Potage代表　コミュニティ・アクセラレーター河原あずさです。働き方の変化の波が押し寄せる中、どんどん新しい働き方のアイディアが生まれている昨今、みなさまいかがお過ごしでしょうか。 　さて、最近感じるのは、働き方における「立ち上がり」の大切さです。1経営者として、締め切りに追われることが多い中で、ビジネスの立ち上がりのスピードを上げることの重要性を痛感しています。 　そんなわけで私は、新しいツールや方法をどう活用するか、日々模索しています。　この記事では、新しい働き方

  

  河原あずさ@書籍「コミュニティづくりの教科書」 #コミュつく 共著者／コミュニティ・アクセラレーター

  3年前
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  創作は、頭の中にある内が、一番輝いてる。

  漫画家のかっぴーです。「左ききのエレン」など描いてます。 たまに「漫画家の仕事漫画を描いて欲しい」と言われるんですが、私もいつか描きたいと思っています。ただ、あれはキッチリ売れた漫画家が描くから重みが出るものなので、まだ10年早いと思っています。 ジャンプ＋版の「左ききのエレン」が終わる少し前くらいに、作画のnifuniさんとお茶してる時に「いつかnifuniさんと漫画家の漫画を描きたい！」と言いました。漫画家としてキッチリ売れる事ができたら、改めて御願いしに行こうと思い

  

  かっぴー（漫画家）

  3年前