おじさん、50代の働き方を考える

「50代って、どんな働き方をすればいいんだろう？」
50歳になって、ふとそんなことを考えるようになった。

私は、日本人の平均的なサラリーマンだと思う。
朝起きて、会社へ行く。
与えられた仕事をこなし、必要なら残業をする。
夜遅くに帰宅して、夕飯を食べて寝る。
そして翌朝、少し疲れを残したまま起きる。

そんな毎日の繰り返しだ。

こうやって言葉にすると、なんだか寂しい人生のようにも見える。
でも、別に「サラリーマンって寂しい」と言いたいわけではない。
「毎日変化のない人生だった」と嘆きたいわけでもない。
「こんなはずじゃなかった」と後悔しているわけでもない。
むしろ、それなりに仕事をしてきた。

20代の頃は、
「早く仕事を覚えて、一人前になろう」と思っていた。

30代になると、
「仕事にも慣れてきた。専門性の高い技術を身につけよう」と考えた。

40代になると、
「責任ある立場としてチームを引っ張らなければ」と思うようになった。

働き始めて30年近く。
毎日同じようなルーティンを繰り返してきたけれど、
その時々で、自分なりの目標を持って働いてきた。

だから、50歳になった今、
「じゃあ、次は？」
と考えたとき、少し困ってしまった。

～50代って、何を目指すんだろう？～

20代、30代、40代には、なんとなく「次」が見えていた。

仕事を覚える。
専門性を身につける。
責任ある立場になる。

では、50代は？
もちろん、やるべき仕事はある。

今の仕事をすべてやり切ったわけでもない。
誰もが知っているような大きな実績があるわけでもない。
上層部と現場の間に挟まれながら、なんとか仕事を回している。
ごく平均的などこにでもいる中間管理職だ。
そんな自分だからこそ、50代になって改めて考えるようになった。

「この先、何を目指して働けばいいんだろう？」

本当なら、40代のうちに考えておくべきだったのかもしれない。
でも、考えなかった。
いや、考える余裕がなかったというほうが正しいのかもしれない。
それに、考える必要もないと思っていた。

50代になったら、定年まで会社に尽くして働く。
そのまま定年を迎える。
なんとなく、そんな未来になるものだと思っていた。
だから、わざわざ「50代の働き方」なんて考えたことがなかった。

～でも、実際に50代になってみると違った～

50歳になってみると、思っていたのとは少し違った。

「もう十分やった」と言えるほど仕事をやり切ったわけではない。
「これが自分の実績です」と胸を張って言えるものがあるわけでもない。
まだまだ知らないこともある。
まだまだできないこともある。

だからといって、
20代の頃のように「とにかく仕事を覚えよう」という感覚でもない。
30代の頃のように「専門性を高めよう」というだけでもない。
40代の頃のように「組織を引っ張ろう」というだけでもない。

では、何なのか。
最近、自分の中でひとつの言葉が浮かんできた。

「成果を出す」から「価値を残す」へ。

50代の働き方って、
もしかすると、そういうことなのかもしれない。

～「自分がやる」から「自分がいなくてもできる」へ～

若い頃は、自分自身が成果を出すことが重要だった。

自分が仕事を覚える。
自分が技術を身につける。
自分が問題を解決する。

それでいい。
むしろ、それが必要だった。
でも、経験を積んできた今は少し違う。

自分がこれまで身につけてきた知識や経験を、次の誰かに渡す。
仕事のやり方を整理する。
面倒な作業を仕組みに変える。
後輩が困らないように、判断材料を残す。
自分がいなくなっても、誰かが続けられる状態をつくる。

そう考えると、これまで30年近くやってきたことにも、別の意味が見えてくる。

失敗した経験もある。
遠回りした経験もある。
「あのとき、こうしておけばよかった」と思うこともある。

でも、それらも含めて「経験」だ。
50代になった今、その経験を自分の中だけにしまっておくのではなく、
誰かの役に立つ形に変えていく。

それも、これからの仕事なのかもしれない。

～そんなタイミングで、AIと出会った～

そして、そんなことを考え始めたタイミングで、AIと出会った。
これが、なかなか面白い。

今まで自分が30年近くかけて身につけてきた経験。
そこに、AIという新しい技術が入ってきた。

「自分の経験とAIを組み合わせたら、何ができるんだろう？」

そんなことを考えるようになった。
もちろん、AIを使えば何でもできるわけではない。
若い人たちのほうが、AIを使いこなすのが上手いだろう。
新しい技術についていくのが大変だと常々感じる。

それでも、50歳だからこそ使えるものもあるのではないかと思っている。
30年近く仕事をしてきたからこそ分かること。
現場で何度も失敗してきたからこそ気付けること。
「もっとこうすればいいのに」と思えること。

そこにAIを掛け合わせたら、今までとは違う価値をつくれるかもしれない。

～50代を、もう一度考えてみる～

50代は、定年までの「残り時間」なのだろうか。
それとも、これまで積み重ねてきた経験を、
別の形に変えていく時間なのだろうか。

今のところ、まだ答えは分からない。
自分自身がどうしたいのか。
自分には何ができるのか。
会社の中で何を残せるのか。
会社の外でも、誰かの役に立てるものがあるのか。
そして、AIと自分の経験を組み合わせたら、何ができるのか。

まだ何も決まっていない。
だからこそ、これから確かめていきたいと思う。

20代、30代、40代と、その時々で「次はこうなろう」と考えてきた。
そして今、50代。

今度は「何者になるか」ではなく、
「何を残せるか」
を考えてみたい。

そんな50代を、これから少しずつ探していこうと思う。
50歳のおじさんが、これからどんな働き方をしていくのか。

自分でも、ちょっと楽しみになってきた。