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「保育園行きたくない」と泣く朝。さっと帰った方がいい理由

朝、保育園の玄関で泣かれる。

「ママがいい」「行きたくない」としがみつかれて、後ろ髪を引かれながら出勤する。あの罪悪感を抱えたまま一日を過ごすのは、本当にしんどいですよね。夏休みや連休のあとは、特に増えます。

今日は、保護者の方が帰ったあと、園の中で何が起きているのかを書いてみます。

先にお伝えすると、さっとお別れして帰ったほうが、子どもは早く落ち着くことが多いです。

(3歳〜6歳を想定して書いています。私の園では2歳以下は部屋でお別れする形なので、少し事情が変わります)

玄関で、保育士がやっていること

泣いている子が来たら、まずお迎えして、挨拶をして、様子を見ます。「どうして泣いているのかな」と聞いて、その気持ちを受け止めます。

そのあと保護者の方には「お仕事があると思うので、こちらで対応しますね」とお伝えして、早めにお預かりします。冷たくしているわけではなく、そのほうがこの子が早く落ち着けると分かっているからです。

引き渡しのときに使っているのは、こんな言葉です。

「ママ・パパがお仕事がんばれるように、お見送りしようか」 置いていかれる側ではなく、送り出す側になってもらう言い方です。

「早くお迎えに来てもらえるように、バイバイしよっか」 いまの我慢が、あとの楽しみにつながると伝えます。

「〇〇先生が、さっき〇〇ちゃんのこと探してたよ」 園の中に気持ちを向けてもらうための一言です。

保護者が帰ったあと、どうなっているか

現場で感じているのは、保護者の方がすぐに離れた子ほど、早く落ち着くということです。玄関で一緒にいる時間が長い子ほど、落ち着くまでに時間がかかります。

そして落ち着いたあとは、驚くくらいケロっとしています。さっきまで泣いていたのが嘘みたいに、普通に遊び始めます。

玄関の涙だけを見て出勤している方に、ここは知っておいてもらえたらと思います。あの涙は、そのあとずっと続いているわけではありません。

どうして「さっとお別れ」なのか

子どもは、まわりをよく見ています。

泣いたときに保護者の方が戻ってきたり、長く構ってくれたりすると、「泣けばもう少し一緒にいられるかも」と感じます。自然な反応だと思います。

ただ、そうなると次の日はもう少し粘ります。玄関での時間が少しずつ長くなって、お別れが毎朝つらいものになっていきます。

よかれと思ってやってしまいがちなのが、玄関で長く構ってあげることです。愛情があるからこそ出てしまうものだと思います。だからこそ、「早く離れるほうが優しいこともある」と、頭の片隅に置いておいてもらえたらうれしいです。

何日も続く子には、園のほうで「泣いても一緒には入らない」という形を続けます。対応が日によって変わるほうが、子どもは「今日はどっちだろう」と迷ってしまうからです。

「最近なにかありました?」と聞かれたとき

「保育園に行きたくないって言うんですけど、最近なにかありました?」

保護者の方からいちばんよく聞かれる質問です。そして正直にお伝えすると、本当に理由があることもあります。

うちの娘がそうでした。

1〜2歳クラスの頃、「保育園に行きたくない」と言う時期があって、車から降りるときに泣くようになりました。理由を聞いてみたら、返ってきた答えは「怖い先生がいる」でした。

そこで、仲のいい主任の先生に聞いてみたんです。すると、その先生は誰に対しても厳しめに接する傾向がある、と分かりました。娘にとっては、それが怖かったのだと思います。

分かってからは園でも配慮してもらえるようになり、家では「あの先生は怖くないよ」と毎回伝えて、少しずつ慣らしていきました。最終的に娘はその先生を怖がらなくなり、いまでは保育園が大好きです。

なので、「さっとお別れする」ことと「理由を探る」ことは、どちらもあっていいと思っています。玄関での長居は避けつつ、家で落ち着いているときに「どうして行きたくないのかな」と聞いてみる。気になることがあれば、遠慮なく先生に相談してみてください。私たちも、聞いてもらえたほうが動けます。

おわりに

朝の別れ際に泣かれるのは、何度経験してもつらいと思います。でも、あの涙は「園が嫌い」という意味ではないことがほとんどです。

今日からできることは、これくらいで十分だと思います。

・玄関では長居せず、さっとお別れしてみる ・家で落ち着いているときに、理由を聞いてみる ・気になることがあれば、遠慮なく先生に相談してみる

そして何より、罪悪感を持ち帰らないでください。保育園ヘ送り出したあとの時間は、私たちがちゃんと預かっています。

これからも、保育の現場で学んだことと、パパとしてのリアルな子育てを、正直に発信していきます。よければフォローして、続きも読んでいただけると嬉しいです。

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